אסטמה תעסוקתית – כך תקבלו פיצוי מקסימלי בעקבות מחלת מקצוע

אסטמה תעסוקתית – מחלת מקצוע

אסטמה (Asthma), מחלה נפוצה בישראל, יכולה להיות מולדת ויכולה להיות נרכשת. על מנת שמקרה של אסטמה תעסוקתית יוכר בתור ״מחלת מקצוע״ יש להוכיח כי אסטמה נגרמה כתוצאה מעבודה וכי הנפגע לא סבל ממנה בטרם נחשף לתנאים המזיקים במקום עבודתו. תנאי העבודה המזיקים הינם בדרך כלל אבק, עשן, חומרי הדברה, חומרי טקסטיל וכל חומר אשר ניתן לנשיאה על ידי האוויר ועקב כך גם לנשימה.

מקצועות הידועים כמסוכנים במיוחד, ועלולים לגרום למקרי אסטמה תעסוקתית:

• מספרות

• מחסנים, מרתפים, מקומות מאובקים

• מפעלי טקסטיל / טקסטיל / בגדים

• עבודה עם חומרי צבע / צביעה

• ריתוך / עבודה עם מתכות

• ליטוש יהלומים

• עבודה עם גירים: מורים, מורות

• אבקות בעבודה: עובדים שבסביבת עבודתם יש אבקות שונות

• תנאי עשן, פיח, עובדי משרפות

• עובדי תחבורה / הסעות – תחנות מרכזיות של אוטובוסים, עובדים הנושמים פליטת אגזוזים ועשן תחבורה

• עבודה בתנאי שינויי טמפרטורה קיצוניים ומהירים

• עבודה עם חומרים כימיים — דבקים, צבעים, גזים וכדומה

• עבודת נגרות – נגרים, נגרייה, נגריות

אסטמה תעסוקתית מוכחת היא מחלת מקצוע שעליה ניתן לתבוע פיצויים.

לכן, המלצתנו היא שכל אדם העובד בתנאים מסוכנים, וחש כי התפתחה אצלו אסטמה תעסוקתית, יתבע את זכויותיו במסגרת תביעה מול הביטוח הלאומי ומול חברת הביטוח של המעביד.

למידע נוסף:

בדקו את עצמכם – תאונות עבודה, מחלות מקצוע

תביעות פיצויים בגין ירידה בשמיעה

תאונות עבודה

איחוד נכויות שנקבעו בעקבות פגיעות בעבודה

החמרת מצב במסגרת ענף נפגעי עבודה

תאונות עבודה – פיצויים

ביה״ד לעבודה קבע:

קיים קשר סיבתי בין מחלת האסטמה ובין תנאי העבודה