03-6122202

התקשרו עכשיו

סיפריית המאמרים

החמרת מצב בגין ירידה בשכר – תקנה 17

תביעה להחמרת מצב בעקבות ירידה בשכר תקנה 17 לתקנות הביטוח הלאומי
הידעת? אם נקבעה לך נכות בשיעור של 20% לצמיתות ויותר בעקבות פגיעה בעבודה, ומאז שנקבעה הנכות חלה ירידה משמעותית בשכרך, בהתאם לתקנה 17 לתקנות הביטוח הלאומי, ייתכן ומגיע לך פיצוי כספי נוסף מביטוח לאומי.

נפגעי תאונות עבודה, אשר ועדה רפואית קבעה להם נכות לצמיתות, רשאים להגיש בקשה לבדיקה מחדש במסגרת הליך של החמרת מצב, אם חלה ירידה משמעותית בשכרם, בעקבות נכותם, זאת גם כאשר לא חלה החמרה במצבם הרפואי.
מה קובעת תקנה 17?
ההליך הזה של החמרת מצב במקרה של ירידה בשכר, מפורט בתקנה 17 לתקנות הביטוח הלאומי. על פי תקנה זו, מי שנפגע בתאונת עבודה או מחלת מקצוע ונקבעה לו נכות לצמיתות בשיעור של 20% לצמיתות לפחות, יכול להגיש בקשה לבחינת עניינו מחדש, על ידי ועדת רשות (הועדה שבודקת את נתוני השכר ואת שיעור הירידה בשכר מול הקשר שבין אותה ירידה ובין הנכות שנקבעה לנפגע). במקרים שבהם מוכח לועדת רשות, שאכן חלה ירידה משמעותית שלא לזמן מוגבל בשכרו של הנפגע, יועלה שיעור נכותו בעד רבע, שליש או מחצית משיעור הנכות הרפואית שנקבעה ע"י הועדה הרפואית.
מתי ניתן להגיש תביעה לפי תקנה 17?
את התביעה לפי תקנה 17 ניתן להגיש בחלוף תקופה של שנה מהיום שבו נבדק הנפגע לאחרונה ע"י ועדה רפואית ונקבעה לו נכות בשיעור של 20% לצמיתות.

נפגעת בתאונת עבודה או חלית במחלת מקצוע?

נקבעו לך 20% נכות לצמיתות לפחות?

עברה לפחות שנה מהיום שבו נבדקת לאחרונה ע"י ועדה רפואית?

יש לך ירידה משמעותית בשכר בעקבות נכותך?

כנראה שמגיע לך להגדיל את קצבת הנכות המשולמת לך כדי שתקבל פיצוי נוסף!

צרו קשר עם משרדנו עוד היום לקבלת פרטים נוספים!

פגישת ייעוץ ראשונה ללא כל התחייבות מצידך!

קבל ייעוץ ראשוני אישי ללא התחייבות

נפגעת? צור/צרי עימנו קשר עוד היום (מענה טלפוני אנושי 24 שעות ביממה) ונשמח לסייע גם לך לקבל את הפיצוי המקסימאלי מהגורמים הרלוונטיים.

מאמרים נוספים בנושא החמרת מצב בגין ירידה בשכר – תקנה 17

It seems we can't find what you're looking for.
לקבלת יעוץ אישי
close slider

זקוקים לייעוץ משפטי? השאירו הודעה באמצעות הפניה המקוונת ונציג המשרד יחזור אליכם בהקדם.