מהי מיקרוטראומה?
מאחר ולא מדובר בתאונת עבודה או באירוע נקודתי או מחלת מקצוע, בית הדין לעבודה יצר מיקרוטראומה. כשישנה פגיעה שנגרמת כתוצאה מפגיעות קטנות חוזרות ונישנות שכל אחת כשלעצמה לא גורמת לנזק אבל לאורך זמן היא כן – אז ניתן לטעון לפגיעה.
דוגמא לכך היא גם אנשים שנדרשים לעבוד בעבודה בה עליהם להתכופף ולהתיישר מאות פעמים ביום.
כל מי שעובד עם הידיים בפעולה שחוזרת ונשנית כמו קלדנות, עובדי הייטק, מורים וכדומה עלול לחלות במחלה זו ולהיות זכאי לתבוע פיצויים.
מהם שלבי הגשת התביעה?
על רופא קודם כל לאבחן את המחלה. לאחר מכן יש לשאול רופא מומחה האם יכול להיות קשר סיבתי בין הנזק לבין תנאי העבודה של העובד.
ביטוח לאומי לא יכול לחייב אדם לעבור ניתוח, לכן יכולים להיות מקרים בהם האדם יבחר שלא לעשות את הניתוח על מנת לקבל את הכסף. עד 19% נכות מקבלים מענק חד פעמי, מעל 20% זו קצבה חודשית. ניתן לתבוע את המעביד אם הוא לא עשה את כל מה שהוא יכל כדי למנוע את הנזק. התהליך לוקח בין כמה חודשים לכמה שנים.
