הצלחות המשרד בנושא: תאונות עבודה

פוסט טראומה ודיכאון מג'ורי בעקבות תאונת עבודה

לבית המשפט הוגשה תביעה בגין נזקי גוף שנגרמו לעובד מרכז רפואי לבריאות הנפש, אשר הותקף על ידי אחד מן החולים המאושפזים, וכתוצאה מכך נפגע בצורה קשה. עפ"י כתב התביעה שהוגש ע"י עורך דין תומר בכר, סובל התובע בעקבות התאונה מנכות נפשית לצמיתות אשר באה לידיי ביטוי בדיכאון עמוק ופוסט טראומה.

ביה"ד לעבודה הכיר בעובד בית דפוס הוכר כנפגע בעבודה (עפ"י תורת מיקרוטראומה) בעקבות נזק שנגרם לחוליות צווארו.

מדובר בעובד, אשר במשך שנים רבות נדרש לעבוד מול מכונת דפוס, שתפעולה השוטף מצריך כיפוף של עמוד השדרה הצווארי למעלה ולמטה במשך כל שעות העבודה, דהיינו מאות פעמים ביום. עם הזמן החל העובד לחוש בכאבים עזים בעמוה"ש הצווארי עם הגבלות תנועה קשות, אשר החמירו אט אט, עד אשר בסופו של דבר, חייבו אותו לעבור ניתוח בחוליות צווארו. העובד הגיש תביעה לביטוח לאומי להכיר בו כנפגע בעבודה אולם תביעתו זו נדחתה בטענה שלא הוכח קשר סיבתי בין הנזק בצווארו ובין תנאי עבודתו. לאור זאת פנה העובד למשרד עורכי דין בכר, על מנת שייצגו במסגרת ערעור לביה"ד לעבודה. לאחר שהוגש ונוהל הערעור הנ"ל, הכיר ביה"ד לעבודה בעובד כנפגע בעבודה. כעת יוזמן העובד לבדיקה בפני ועדה רפואית אשר תקבע לו את אחוזי הנכות.

53% נכות לצמיתות בעקבות פריצת דיסק

תאונת עבודה פריצת דיסק – נכות

עוד הצלחה משמעותית למשרדנו והפעם במסגרת תיק תאונת עבודה פריצת דיסק. בעקבות ניהול נכון של התביעה, נפגע בעבודה, אשר נחבל בגבו וסובל עקב כך מפריצת דיסק בעמוד השדרה (חוליות L4-L5), יקבל בכל חודש (לכל ימי חייו) מן הביטוח הלאומי סך של אלפי שקלים כפיצוי וזאת כמובן בנוסף למשכורתו החודשית הרגילה מעבודה, לאחר שנקבע ע"י ועדה רפואית, כי בעקבות מצבו תוצאות התאונה, נכותו הינה כאמור בשיעור של 53% לצמיתות. את התביעה לביטוח לאומי הגיש עבור הנפגע משרד עורכי דין בכר, אשר ייצג אותו לאחר מכן הן במסגרת ועדה רפואית ראשונה והן במסגרת ועדה רפואית לערערים.

הכרה בפריצת דיסק כתאונת עבודה

על מנת שפריצת דיסק תוכר כתאונת עבודה במסגרת ביטוח לאומי, על הנפגע להוכיח שהיא קרתה במהלך העבודה ובעקבות תנאי העבודה. זה יכול להיות בגין תאונת עבודה או בעקבות תהליך מתמשך הנקרא מיקרוטראומה.

אחד הנתונים המשמעותיים ביותר לפיהם מחליט ביטוח לאומי האם להכיר בתביעה או לא, הוא מתי הייתה התלונה הראשונה של הנפגע בפני גורם רפואי בעקבות הפגיעה וכמה הביקור הזה אצל הרופא היה סמוך למועד התאונה הנטענת. ככל שמועד קבלת הטיפול הרפואי הראשון היה מאוחר יותר לאחר מועד התאונה, כך קיים סיכוי גבוה יותר שהתביעה תידחה על ידי ביטוח לאומי, בטענה שאותה פריצת דיסק לא נגרמה בעקבות התאונה בעבודה.

נתון נוסף חשוב שנשאב מתוך המסמך הרפואי הראשון שניתן לנפגע הוא האם כתוב בו מפי הנפגע שאכן הנזק קרה במסגרת תאונת עבודה. ככל שנתון זה לא מופיע במסמך הרפואי הראשון, יהיה קשה לנפגע להוכיח את אותו קשר סיבתי נדרש בין תאונת העבודה ובין פריצת הדיסק.

פריצת דיסק תאונת עבודה אחוזי נכות

רבים נוטים לחשוב בטעות שפריצת דיסק כשלעצמה מקנה אחוזי נכות. או במילים אחרות, כל מי שאובחן כסובל מפריצת דיסק, מקבל נכות. אבל לא כך המצב. חשוב להבין שפריצת דיסק כשלעצמה לא מקנה נכות אוטומטית. על פי תקנות הנכות של ביטוח לאומי, גובה הנכות שנקבע למי שסובל מפריצת דיסק נקבע לפי חומרת המצב התפקודי שלו מבחינת תנועתיות עמוד השדרה.

כך לדוגמא, כאשר מדובר בפריצת דיסק בצוואר, נבדקת מגבלת התנועה בעמוד השדרה הצווארי. כאשר מדובר בפריצת דיסק בעמוד השדרה המתני, נבדקת מגבלת התנועה בגב התחתון של הנפגע.

לפיכך, על מנת שתיקבע לנפגע נכות במקרים כאלה, על הועדה הרפואית במסגרת הביטוח הלאומי להתרשם במסגרת בדיקתה, שהוא סובל ממגבלת תנועה באזור בעמוד השדרה שבו אובחנה פריצת הדיסק. ככל שלא תתרשם הועדה הרפואית שיש מגבלת תנועה באזור זה בעמוד השדרה, עשוי הנפגע לא לקבל נכות בכלל או במילים אחרות, הועדה תיקבע לו 0% נכות לצמיתות.

ראיון עם עו"ד תומר בכר לאתר וואלה בנושא טיפים לנפגעי תאונות עבודה

ייצוג משפטי במסגרת התביעה

קיימת חשיבות רבה לייצוג המשפטי במסגרת ניהול תביעות של פריצת דיסק בעקבות פגיעה בעבודה (תאונת עבודה או מיקרוטראומה). אנו רואים על בסיס יומיומי איך תביעות שכאלה נדחות על ידי ביטוח לאומי כבר בשלב ההכרה, בעקבות כך שהנפגע לא מצליח להוכיח קשר סיבתי בין העבודה והנזק, או בהמשך, כאשר ועדה רפואית בודקת את הנפגע וקובעת שלמרות קיומה של פריצת דיסק, קובעת לו נכות בשיעור של 0% לצמיתות.

אנו, כעורכי הדין המתמחים בייצוג של נפגע תאונות עבודה, יודעים מהן דרישות החוק לצורך הכרה בנזק כפגיעה בעבודה ולפיכך בונים את התיק בצורה מיטבית המעלה את סיכויי ההצלחה לקבל הכרה ונכות מתאימה בעשרות אחוזים ובסופו של דבר, מביאים לכך שלקוחותינו זוכים לפיצויים המגיעים להם הן מביטוח לאומי והן מחברת הביטוח של המעסיק.

סובל מפריצת דיסק בעקבות תאונת עבודה או מיקרוטראומה?

צור קשר עוד היום עם משרדנו וקבל יעוץ ראשוני ללא כל התחייבות!  

ביטוח לאומי הודיע לביה"ד לעבודה כי הוא חוזר בו מדחיית התביעה של עובד נמל תעופה אשר עובד ברעש מזיק ולפיכך מכיר בפגיעה במערכת השמיעה של העובדכפגיעה בעבודה

הודעה זו של ביטוח לאומי באה לאחר שהעובד הגיש ערעור על החלטת ביטוח לאומי לדחות את תביעתו להכרה כנפגע בעבודה, בטענה שהוא אינו עומד בהוראות סעיף 84 א' לחוק. הערעור נוהל ע"י משרד עורכי דין בכר ובמהלכו הוכח כי תנאי סעיף החוק הנ"ל מתמלאים במלואם ולפיכך בסופו של דבר חזר בו ביטוח לאומי מטענותיו כאמור לעיל. כעת יוכל הנפגע להופיע בפני ועדה רפואית אשר תקבע את שיעור נכותו בעקבות ירידה בשמיעה וגם טינטון. עם קביעת נכותו יקבל הנפגע את הפיצוי המגיע לו בגין נכותו.

הביטוח הלאומי קיבל את תביעתו של מעצב שיער אשר פיתח מחלת עור קשה בידיים (אקזמה) והכיר במצבו כמחלת מקצוע

הוכח כי יש קשר סיבתי ברור בין תנאי עבודתו של הספר ובין מחלת אקזמה שממנה סבל. עבודתו של הספר במספרה כוללת בין היתר שימוש ומגע יומיומי עם חומרים שונים הידועים ככאלה הגורמים להתפרצות אקזמה בעור. לאחר שהוכר כנפגע בעבודה הוזמן הספר לבדיקה בפני ועדה רפואית, אשר בסופו של דבר (לאחר ערעור אשר הוגש והתנהל ע"י משרד עורכי דין בכר), קבעה את נכותו על שיעור של 20% לצמיתות שמשמעותו  קצבת נכות חודשית לכל החיים.

100% נכות לצמיתות במסגרת ביטוח לאומי נקבעו לאדם אשר נפגע מאירוע מוחי בעבודה.

התביעה אשר נדחתה בתחילה ע"י ביטוח לאומי בטענה שהאירוע המוחי אינו קשור לעבודה, התקבלה בסופו של דבר ע"י ביה"ד לעבודה, במסגרת ערעור שהוגש ע"י משרד עורכי דין בכר אשר ייצג את הנפגע. לאחר מאבק ממושך שלכ-5 שנים, נקבעה נכותו של הנפגעעל 100% לצמיתות ולפיכך הוא זכאי לקבלת קצבת נכות למשך כל חייו.

27% נכות לצמיתות במסגרת ביטוח לאומי, נקבעו לאדם אשר נפגע בתאונת עבודה

בעקבות הפגיעה נגרם לנפגע נזק בלתי הפיך בברך שבא לידי ביטוי בפגיעה קשה במיניסקוס. הנפגע יוצג ע"י משרד עו"ד בכר במסגרת הועדות הרפואיות בביטוח לאומי ולאחר ניהול התיק, לרבות ערעור בפני ועדה רפואית לערערים, נקבעה הנכות הנ"ל, אשר תזכה את הנפגע בקצבת נכות חודשית קבועה לכל חייו.

בית הדין האזורי לעבודה הכיר באירוע מוחי שעבר מנהל אולם אירועים כתאונת עבודה.

. במסגרת התביעה, אשר הוגשה ע"י משרד עורכי דין בכר נגד ביטוח לאומי, הוכח כי קיים קשר סיבתי בין אירוע חריג, אשר התרחש במסגרת עבודתו של התובע ובין אירוע מוחי, אותו עבר התובע.

ביטוח לאומי הכיר בנהג אמבולנס מד"א, אשר במסגרת עבודתו נחשף לזירות רבות של פיגועים, במשך השנים 1999 ועד 2004, כנפגע פעולת איבה

לאחר שהוכח בפני ביהמ"ש המחוזי, במסגרת ערעור אשר הוגש ע"י משרד עורכי דין בכר, כי בעקבות המראות הקשים שראה לאחר שהשתתף בפינוי פצועים בפיגוע ספציפי פיתח תסמונת פוסט טראומטית קשה ביותר.